从2005年至2007年的3年间，三门县健跳镇毛叶村仅发生纠纷10起，而且全部在本村得以化解。该村对付矛盾纠纷有何绝招？昨天，三门县健跳镇综治办主任林晖和告诉记者，毛叶村两委确有其“三招”。

　　一招：口袋鼓了，矛盾少了
　　毛叶村围绕“山”字做文章，发展果园基地、茶叶基地等特色经济，增加集体经济和村民收入；同时积极鼓励农民外出务工经商，每年有近四百人外出赚钱；引进工厂，让部分村民进厂当工人。
　　该村村主任王都人说，这一系列举措就是让村民有事干、有钱赚，生活富裕了，村民的生活方式也就随之改变：想致富的人多了，斗嘴怄气的人少了；要平安的人多了，闹矛盾的人少了；讲文明的人多了，说粗话的人少了。
　　村民叶某归正后常惹事生非。村两委就划出一小块茶园承包给他经营，还帮他联系了扶贫贷款。村民们说，这两年，他算是彻底变了样。

　　二招：环境好了，污垢淡了
　　毛叶村注重建设法制、道德、文化环境。首先，村干部带头遵纪守法，村里制定了村规民约。
　　该村以“讲文明、讲礼貌、讲礼仪”为主题，加强对村民的道德规范教育，倡导尊老爱幼，关心弱势群体，关爱失足青年，把外来务工人员当作村里人看待，以道德的力量来感召人、熏陶人，逐步提高了村民的文明素质。
　　同时，村里建起了图书室、乒乓室、台球室，建立了业余篮球队、文艺小分队，闲暇时组织村民开展各种健康有益的文娱体育活动，以浓浓的文化气息感染人、塑造人，一些不健康的、违法的活动自然被大大淡化。

　　三招：信息灵了，调处快了
　　有人就会有矛盾。毛叶村拉开一张“三级（村干部、村民小组长、村民）信息网络”，以及时获得矛盾纠纷的前期信息，为最终化解矛盾赢得主动权。 
　　对一些较为复杂尖锐的矛盾纠纷，村干部就会请来德高望重的长辈“陪处”，既讲理讲法，又公平公正，矛盾往往能迎刃而解。一次，二位村民为道路问题发生纠纷，情绪激动。村支书、村主任请来长者连续5夜上门做双方思想工作。最后，双方均作出了让步。
　　一些矛盾纠纷表面调和了，但留有“尾巴”，村干部就会落实专人跟踪留意，找出症结，对症下药，不让矛盾死灰复燃。